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Acrosstudioで働く

募集要項

バックオフィス

コンサルタント

Consultant

募集背景

Acrosstudioは”5年後の売上100億円”を目指し、事業立ち上げから日が浅いながらも年商5億円ペースを記録するコンサルティング事業を軸に、SaaSやBPO領域をはじめとする新規事業創出や組織拡大に取り組んでいます。コンサルティング案件の引き合いが多いことに加えて、プラットフォームやオウンドメディア事業の構築が進んでいる背景から、コンサルティングに携わりつつ、事業運営や組織拡大に挑戦する志を持ったメンバーを採用する運びとなりました。社長・役員直下のポジションで、近い将来の幹部候補としてコンサルティングと事業・組織開発の両立を志す方、ベンチャーファームの構築・運営に意欲的な方をお迎えすることを予定しています。事業立ち上げから日が浅く、かつ急拡大しているタイミングですので、同じ志を持った若手コンサルタントの集団の中で裁量を持って取り組んでいただくことができます。

期待役割

Acrosstudioのシニアコンサルタント / マネージャーとして、顧客が抱える経営 / IT / 業務課題の解決、及びConsulting Unitの事業・組織拡大に取り組んでいただきます。

■コンサルティング

IT領域における戦略策定&業務支援、システム導入における要件定義~運用・保守の支援、プロジェクトマネジメント支援を通じて、顧客の課題解決や変革を支援いただきます。

■事業・組織拡大

パートナー直下のポジションで、コンサルティングの提案・営業や採用活動の他、コンサルティングとシナジーのある事業創出を通じてAcrosstudioの成長を牽引いただきます。近い将来の幹部候補として、コンサルティングと企業経営の両立を志している方、ベンチャーの組織構築・拡大に意欲的な方には最適な環境です。

諸条件

【雇用形態】

  • 正社員(試用期間:3カ月)

【就業時間】

  • 所定労働時間:9:00~18:00(休憩1時間)
  • 残業:あり(平均月18時間 / 月18時間を超える残業代は追加で支給)

【休日・休暇】

  • 休日:土日、祝日
  • 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季 / 年末年始 / 慶弔

【手当・保険】

  • 通勤手当:会社規定に基づき支給
  • 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

想定年収

【給与】

  • 想定年収:900万円~1,800万円(年2回の賞与を含む)
  • 昇給:あり(給与改定 年2回)

MUST要件

  • 総合 / ITコンサルティングファームにおける3年以上の経験

WANT要件

  • コンサルティング×事業開発への関心
  • 経営幹部や事業責任者として自社 / 自部門の売上 / 組織拡大への関心
  • ・SaaS事業に関する経験(事業立ち上げ / 推進・プロダクト企画 / 開発・組織マネジメント・UI / UXデザインなど)

ストラテジープランナー・事業開発

Strategy Planner

募集背景

”5年後の売上100億円”を目指し、「個と会社を成長させたい」という熱い思いを持った少数精鋭のメンバーが集まっています。目下では、事業立ち上げから日が浅いながらも年商5億円ペースを記録するコンサルティング事業を軸に、SaaSやBPO領域をはじめとする新規事業の創出 / 共創や組織拡大に取り組んでいます。Acrosstudioは事業立ち上げから前年比400%超で急成長中であり、長期目標である”5年後の売上100億円”を達成すべく、コンサルティング事業を起点として、バーティカルSaaSやM & Aアドバイザリー等、他領域への新規事業を展開するフェーズにあります。
Acrosstudioではユニット制を採用しており、戦略コンサルティング×クライアントとの事業構想を担うStrategy & Business Unitや総合 / ITコンサルティングを行うConsulting Unit等のユニットがあります。

期待役割

Strategy & Business UnitのManaging Directorとして、以下の役割を推進いただきます。

■アカウントの開拓と案件拡大

  • クライアント決済者と綿密な関係構築を行い、収益責任を負いつつ収益目標を達成する
  • クライアント決済者やCxOとの関係構築により、コンペを通して継続契約や新規案件を獲得できる
  • 重要案件での現場最高責任者として、Senior Manager / Managerをマネジメントし品質担保を行いつつ案件を成功させる

■事業・組織拡大

  • 短期および長期両方の視野 / 視座 / 視点で意思決定を行い、社内外のリソースを巻き込み、競争力のある事業と組織を構築できる
  • 会社のミッション、ビジョン、バリューを踏まえて適切な事業KPIを設定し、KGI実現をリードできる

※面談の機会をいただけましたら、ご経験やご希望を踏まえ、より具体的な期待役割を説明させていただきます。

諸条件

【雇用形態】

  • 正社員(試用期間:3カ月)

【就業時間】

  • 所定労働時間:9:00~18:00(休憩1時間)
  • 残業:あり(平均月18時間 / 月18時間を超える残業代は追加で支給)

【休日・休暇】

  • 休日:土日、祝日
  • 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季 / 年末年始 / 慶弔

【手当・保険】

  • 通勤手当:会社規定に基づき支給
  • 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

想定年収

【給与】

  • 想定年収:1,200万円~3,000万円(賞与込み)
  • 賞与、案件獲得等における営業インセンティブあり
  • 想定月給:1,000,000円〜2,500,000円  ※想定月給には月18時間分の固定残業代24,216円を含む
  • 昇給:あり(給与改定 年2回)

MUST要件

  • コンサルティングファームにおける実務経験(Senior Manager以上)
  • 特定業界における深い業界 / 業務知見(10年以上を目安)
  • クライアントに対するコンサルティング案件の提案経験

WANT要件

  • 特定のクラウドサービス / SaaSに対する深い知見
  • ピュア戦略ファームの在籍経験

SaaSプロダクトマネージャー

SaaS Product Manager

募集背景

”5年後の売上100億円”を目指し、目下では、事業立ち上げから日が浅いながらも年商5億円ペースを記録するコンサルティング事業を軸に、SaaSやBPO領域をはじめとする新規事業の創出 / 共創や組織拡大に取り組んでいます。
そこで、自社SaaSプロダクトにおいて、PdMのポジションから開発をリードし、プロダクトの販売まで責任をもって推進することに挑戦したい方を募集することとなりました。
また、コンサルティング事業において、クライアント様のプロダクトに対して、PdMのポジションから開発・販売・新たな事業創出の支援をリードすることに挑戦したい方を募集することとなりました。
現在弊社には、「個と会社を成長させたい」という熱い思いを持った精鋭のメンバーが集まっています。
そのメンバーをマネジメントしながら、組織を力ずよくリードするポジションに興味がある方をお待ちしております。

期待役割

自社プロダクトまたはクライアントプロダクトの開発を成功に導いていただくことを期待しています。
市場分析を行い、プロダクトの企画、実現の推進、今後ユーザーの抱えるプロダクトへの問題点をセグメント別に分け、優先度を決定いただきます。
本質的な課題設定とその解決策を導き出し、価値としてステークホルダーへの提案も担当いただきます。

■製品開発の戦略に責任を持ち、市場ニーズ、業界課題を収集、分析して、ビジョンやロードマップといった概要レベルでの製品計画の作成をしていただきます。

■ステークホルダーへの説明責任を果たすことはもちろん、開発チームメンバーへの的確な指示や、エンジニア組織全体をうまく巻き込んでリーダーシップを発揮するなど、常に能動的に活動することを求めています。

【チームミッション】

顧客の生産性を最大化のために、業界の課題、顧客のニーズに基づき、世界最高峰の製品・サービスを開発する

【裁量範囲】

市場ニーズ・課題分析、営業担当と会話して要件を収集する、製品にまつわる課題や機会を特定する、実装する製品機能の順位付けを行っていただきます

  • データ分析などのリサーチ業務
  • 新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
  • 別途採用しているプロジェクトマネジャーと協力で、進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務

  (開発の具体な進捗管理、品質管理、具体な設計、エンジニア管理などはプロジェクトマネジャーで実施)

  • 中長期のプロダクトロードマップ策定
  • プロダクトKPIの策定、分析・モニタリング、機能改善、新機能の企画
  • プロダクトリリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用
  • プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成
  • その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務
  • 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

諸条件

【雇用形態】

  • 正社員(試用期間:3カ月)

【就業時間】

  • 所定労働時間:9:00~18:00(休憩1時間)
  • 残業:あり(平均月18時間 / 月18時間を超える残業代は追加で支給)

【休日・休暇】

  • 休日:土日、祝日
  • 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季 / 年末年始 / 慶弔

【手当・保険】

  • 通勤手当:会社規定に基づき支給
  • 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

想定年収

【給与】

  • 想定年収:850万円~1,350万円(賞与込み)
  • 昇給:あり(給与改定 年2回)

MUST要件

【能力要件】

■3年以上のプロダクトマネジメント経験。特に以下の項目に関連していること

  • プロダクトロードマップの作成
  • ユーザーストーリーの作成、エンジニアチームの要件理解
  • プロダクト作成及びテスト受入基準
  • データに基づいた判断、決定
  • お客様の要求とビジネスニーズの把握

■建設的なコミュニケーションによる社内関係者間の調整の経験

■マーケットプレイス型ビジネスや、類似のビジネスモデルに関連した経験

■日本語ビジネスレベル以上

  • 日本語が出来ない場合、英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力が必須

【求める人物像】

  • 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
  • コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
  • ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
  • 大胆な決断と地道な行動ができる方
  • 社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
  • 具体的な経験や数値を聞いた時に、的確に回答できる方
  • サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
  • 受け身ではなく、自分の頭で考え適切に伝えることができ、実行するのに労力を惜しまない方
  • 弊社の「大切にしている価値観」の多くに合致・共感いただける方

WANT要件

下記いずれかの経験

  • 特大規模自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験(3~5年程度)
  • SaaSのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験(3~5年程度)
  • エンジニアとして、プロダクト開発を起点に事業をグロースさせた経験(5年程度)
  • データ分析スキルでプロダクトを改善する経験
  • コンサルファームでの経験をお持ちの方
  • AI(LLM、RAG、Agentなど)を元にプロダクトの構想・企画経験をお持ちの方

フルスタックエンジニア

Full Stack Engineer

募集背景

弊社は、”5年後の売上100億円”を目指し、目下では、事業立ち上げから日が浅いながらも年商5億円ペースを記録するコンサルティング事業を軸に、SaaSやBPO領域をはじめとする新規事業の創出 / 共創や組織拡大に取り組んでいます。
ITコンサルティング / 開発案件の引き合いが多いことに加え、新規事業として自社SaaSプロダクトの開発を推進している背景から、エンジニアとして、受託開発案件への参画や自社プロダクトの開発に挑戦する志を持った方を募集することとなりました。

期待役割

システムの設計、開発、保守、運用を担当します。主にミドルウェアやインフラストラクチャの設計・構築、アプリケーションの導入やパフォーマンスチューニングを行い、システム全体の安定運用をサポートします。また、技術的な課題の解決や、新しい技術の導入を通じて、システムの効率化と最適化を図ります。

■システム設計・開発

  • 要件定義に基づくシステムの基本設計・詳細設計
  • システムのアーキテクチャ設計と開発プロジェクトの技術的リーダーシップ
  • サーバーサイドアプリケーションの開発、API設計、及びその実装

■インフラ設計・運用 ※Infra技術者必須

  • 仮想化技術、クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)を利用したインフラ設計と構築
  • ネットワーク設計とそのパフォーマンスチューニング
  • システム監視と障害対応、バックアップ戦略の設計と運用

■技術サポートとトラブルシューティング

  • システム全体のパフォーマンスモニタリングと最適化
  • エンドユーザーや他の開発チームからの技術的な問い合わせやサポート対応
  • 複雑な技術的課題のトラブルシューティングとその解決

諸条件

【雇用形態】

  • 正社員(試用期間:3カ月)

【就業時間】

  • 所定労働時間:9:00~18:00(休憩1時間)
  • 残業:あり(平均月18時間 / 月18時間を超える残業代は追加で支給)

【休日・休暇】

  • 休日:土日、祝日
  • 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季 / 年末年始 / 慶弔

【手当・保険】

  • 通勤手当:会社規定に基づき支給
  • 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

想定年収

【給与】

  • 想定年収:600万円~800万円(賞与込み)
  • 想定月給:〜666,667円  ※想定月給には月18時間分の固定残業代24,216円を含む
  • 昇給:あり(給与改定 年2回)

MUST要件

■システム開発経験

  • 経験年数:3年以上
  • 内容:エンタープライズレベルのシステム設計・開発に関与
  • スキル:オブジェクト指向プログラミングに精通、Java、C#、PHP、またはPythonの実務経験

■インフラ構築・運用スキル ※Infra技術対象者必須

  • クラウドサービス:AWS、Azure、またはGCPでの3年以上の運用経験
  • 仮想化技術:DockerやKubernetesを用いたコンテナ化の経験
  • ネットワーク:TCP / IP、DNS、ロードバランサーの設定・運用経験
  • ミドルウェア:Nginx、MySQL、PostgreSQLなどの設定とチューニング経験

■データベース管理

  • SQL:複雑なクエリの作成やパフォーマンスチューニング
  • データベース:MySQL、PostgreSQLなどの設定とチューニング経験

■フロントエンド開発・設計経験  ※Frontend技術対象者必須

  • 経験年数:Webサービスのフロントエンド開発経験(3年以上目安)
  • スキル:HTML / CSS / JavaScriptへの深い知識とフロントエンド開発経験
  • フレームワーク:React / TypeScript、Vue、Angular、jQueryなどを利用したWebアプリの開発・設計経験

■セキュリティ知識  ※Infra技術対象者必須

  • 認証・認可:OAuth、SAML、JWTなどのセキュリティプロトコルの実装経験
  • 脆弱性管理:OWASPトップ10への対応や、セキュリティスキャンツールの使用経験

■言語スキル

  • 日本語:ビジネスレベル以上
  • 英語:日本語ができない場合はビジネスレベルの英語コミュニケーション能力が必須

WANT要件

■運用自動化

  • CI / CD:Jenkins、GitLab CI / CDによるパイプライン構築経験
  • 構成管理:Ansible、Puppet、Chefによるインフラのコード化経験

■NoSQL経験

  • 対象:MongoDB、Cassandraなどの運用経験があれば尚可

■SaaS開発

  • 経験:SaaSの開発・設計経験

■AIナレッジ

  • 対象:LLM、RAG、AgentなどのAI知識

■大規模システム開発

  • 経験:大規模トランザクション処理システムの設計・構築経験

■高可用性システム開発

  • 技術:高可用性システムの設計・クラスタリング技術の実務経験

■アジャイル開発

  • 手法:スクラムやカンバンを用いたアジャイル開発プロジェクトでのリーダーシップ経験

■クラウドネイティブ技術

  • 技術:サーバーレスアーキテクチャ、マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験

フロントエンドエンジニア

Frontend Engineer

募集背景

弊社は、”5年後の売上100億円”を目指し、目下では、事業立ち上げから日が浅いながらも年商5億円ペースを記録するコンサルティング事業を軸に、SaaSやBPO領域をはじめとする新規事業の創出/共創や組織拡大に取り組んでいます。
ITコンサルティング/開発案件の引き合いが多いことに加え、新規事業として自社SaaSプロダクトの開発を推進している背景から、エンジニアとして、受託開発案件への参画や自社プロダクトの開発に挑戦する志を持った方を募集することとなりました。

期待役割

システムのUI/UXの設計、開発、保守、運用を担当します。また、技術的な課題の解決や、新しい技術の導入を通じて、システムやUIの効率化と最適化を図ります。

■システムのフロント側の設計・開発

  • 要件定義に基づくシステムの基本設計・詳細設計
  • システムの開発プロジェクトの技術的リーダーシップ

■技術サポートとトラブルシューティング

  • システム、特にフロント側のパフォーマンスモニタリングと最適化
  • エンドユーザーや他の開発チームからの技術的な問い合わせやサポート対応
  • 複雑な技術的課題のトラブルシューティングとその解決

■デザイン

  • アプリケーションやソフトウェアの使いやすさを追求し、わかりやすい画面UI設計と画面動線(UX)設計

■コミュニケーションと要件定義

  • デザインに活かすため、お客様から要望や意見を引き出すためのコミュニケーションを実施し、UI/UXの要件の定義

諸条件

【雇用形態】

  • 正社員(試用期間:3カ月)

【就業時間】

  • 所定労働時間:9:00~18:00(休憩1時間)
  • 残業:あり(平均月18時間 / 月18時間を超える残業代は追加で支給)

【休日・休暇】

  • 休日:土日、祝日
  • 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季 / 年末年始 / 慶弔

【手当・保険】

  • 通勤手当:会社規定に基づき支給
  • 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

想定年収

【給与】

  • 想定年収:600万円~800万円(賞与込み)
  • 想定月給:〜666,667円  ※想定月給には月18時間分の固定残業代24,216円を含む
  • 昇給:あり(給与改定 年2回)

MUST要件

■開発・設計経験

  • フロントエンド開発:Webサービスの開発経験(3年以上)
  • 技術:HTML/CSS/JavaScriptに関する深い知識
  • フレームワーク:React/TypeScript、Vue、Angular、jQueryなどの経験
  • API設計:API設計・開発に関する知識
  • プロダクト改善:デザインとコードの改善によるビジネスインパクトへの興味

■UI/UXデザイン経験

  • 経験年数:UIまたはUXデザイナーとしての3年以上の経験

■言語スキル

  • 日本語:ビジネスレベル以上
  • 英語:日本語ができない場合、ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力が必須

WANT要件

■CI / CD経験

  • 開発環境でのCI / CD経験

■SaaS開発

  • SaaSの開発設計経験

■チームマネジメント

  • フロントエンド開発を中心としたチームマネジメント経験

■AI知識

  • 技術やユーザー行動に対する強い好奇心、OSSへの貢献

■デザインツール

  • Adobe、Sketch、InVision、Figmaなどの使用経験

■Webアプリケーション開発

  • Java、Ruby on Rails、Pythonを用いた経験

■ウェブ標準知識

  • パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティに関する知識

■iOS開発

  • Swift、Objective-Cを用いたiOSアプリケーション開発経験

■Android開発

  • Kotlin、Javaを用いたAndroidアプリケーション開発経験

バックエンドエンジニア

Backend Engineer

募集背景

弊社は、”5年後の売上100億円”を目指し、目下では、事業立ち上げから日が浅いながらも年商5億円ペースを記録するコンサルティング事業を軸に、SaaSやBPO領域をはじめとする新規事業の創出 / 共創や組織拡大に取り組んでいます。
ITコンサルティング / 開発案件の引き合いが多いことに加え、新規事業として自社SaaSプロダクトの開発を推進している背景から、エンジニアとして、受託開発案件への参画や自社プロダクトの開発に挑戦する志を持った方を募集することとなりました。

期待役割

サーバーやデータベースの設計、開発やシステムの保守、運用を担当します。主にミドルウェアやインフラストラクチャの設計・構築、アプリケーションの導入やパフォーマンスチューニングを行い、システム全体の安定運用をサポートします。また、技術的な課題の解決や、新しい技術の導入を通じて、システムの効率化と最適化を図ります。

■システム全体アーキテクチャの設計

  • 要件に必要に応じて、適当なWebサーバ、Appサーバ、DB、開発言語の選定
  • システム安定とセキュリティを考慮した全体のアーキテクチャーの設計
  • アプリケーションレイアのアーキテクチャ(例:マイクロサービスなど)の設計
  • 他の適当な開発ライブラリ・フレームワーク(例:Spring、Djangoなど)の選定(例:マイクロサービスなど)の設計

■データベース設計・開発

  • 要件に合うデータベース製品の選定
  • サーバーの負荷を考慮したデータベースの構築

システム設計・開発

  • 要件定義に基づくシステムの基本設計・詳細設計
  • システムのアーキテクチャ設計と開発プロジェクトの技術的リーダーシップ
  • サーバーサイドアプリケーションの開発、API設計、及びその実装

■インフラ設計・運用 ※Infra技術者必須

  • 仮想化技術、クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)を利用したインフラ設計と構築
  • ネットワーク設計とそのパフォーマンスチューニング
  • システム監視と障害対応、バックアップ戦略の設計と運用

■技術サポートとトラブルシューティング

  • システム全体のパフォーマンスモニタリングと最適化
  • エンドユーザーや他の開発チームからの技術的な問い合わせやサポート対応
  • 複雑な技術的課題のトラブルシューティングとその解決

諸条件

【雇用形態】

  • 正社員(試用期間:3カ月)

【就業時間】

  • 所定労働時間:9:00~18:00(休憩1時間)
  • 残業:あり(平均月18時間 / 月18時間を超える残業代は追加で支給)

【休日・休暇】

  • 休日:土日、祝日
  • 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季 / 年末年始 / 慶弔

【手当・保険】

  • 通勤手当:会社規定に基づき支給
  • 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

想定年収

【給与】

  • 想定年収:600万円~800万円(賞与込み)
  • 想定月給:〜666,667円  ※想定月給には月18時間分の固定残業代24,216円を含む
  • 昇給:あり(給与改定 年2回)

MUST要件

■システム開発経験

  • 経験年数:3年以上のシステム開発経験
  • スキル:エンタープライズレベルのシステム設計・開発経験、Java、C、PHP、Pythonなどのオブジェクト指向プログラミング経験

■バックエンド開発経験

  • 経験年数:3年以上のバックエンド開発経験(Java、Ruby、Python、PHP、C言語、Go、Perl、Scalaなど)
  • アーキテクチャ設計:マイクロサービスやMVCなど、アプリケーション全体の設計経験

■データベース経験

  • SQL Serverに関する知識
  • 尚良いスキル:NoSQLデータベースの経験があれば尚可

■データベース管理

  • SQL:複雑なクエリ作成やパフォーマンスチューニング
  • DB設定:MySQL、PostgreSQLの設定とチューニング経験

■言語スキル

  • 日本語:ビジネスレベル以上
  • 英語:日本語ができない場合はビジネスレベルの英語コミュニケーション能力が必須

WANT要件

■運用自動化

  • Jenkins、GitLab CI / CDを使用したCI / CDパイプライン構築経験、Ansible、Puppet、Chefを用いたインフラのコード化経験

■NoSQL

  • MongoDB、Cassandraの運用経験があれば尚可

■SaaS開発

  • SaaSの開発設計経験

■AI知識

  • LLM、RAG、AgentなどのAI知識

■大規模システム

  • 大規模トランザクションを扱うシステムの設計構築経験

■高可用性システム

  • クラスタリング技術を用いた高可用性システムの設計実務経験

■アジャイル開発

  • スクラムやカンバンを用いたアジャイル開発プロジェクトでのリーダーシップ経験

■クラウドネイティブ技術

  • サーバーレス、マイクロサービスアーキテクチャの設計実装経験

■クラウドサーバー設計

  • クラウドベースのサーバー設計構築経験

■フロントエンド開発

  • HTML / CSS / JavaScriptに関する知識と経験

インフラエンジニア

Infrastructure Engineer

募集背景

弊社は、”5年後の売上100億円”を目指し、目下では、事業立ち上げから日が浅いながらも年商5億円ペースを記録するコンサルティング事業を軸に、SaaSやBPO領域をはじめとする新規事業の創出 / 共創や組織拡大に取り組んでいます。 ITコンサルティング / 開発案件の引き合いが多いことに加え、新規事業として自社SaaSプロダクトの開発を推進している背景から、エンジニアとして、受託開発案件への参画や自社プロダクトの開発に挑戦する志を持った方を募集することとなりました。

期待役割

システムのインフラ設計、開発、保守、運用を担当します。主にネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドなどITインフラの設計・構築、保守を行い、システム全体の安定運用をサポートします。また、技術的な課題の解決や、新しい技術の導入を通じて、システムの効率化と最適化を図ります。
運用自動化に関するCI / CD設計、運用、システム安定化稼働に関するSRE設計、運用も実施します。

■クラウドネイティブインフラ設計・運用

  • 仮想化技術、クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)を利用したインフラ設計と構築
  • ネットワーク設計とそのパフォーマンスチューニング
  • システム監視と障害対応、バックアップ戦略の設計と運用

■運用自動化とシステム安定化稼働

  • 運用自動化に関するCI / CD設計、運用
  • システム安定化稼働に関するSRE設計、運用

■技術サポートとトラブルシューティング

  • システム全体のパフォーマンスモニタリングと最適化
  • エンドユーザーや他の開発チームからの技術的な問い合わせやサポート対応
  • 複雑な技術的課題のトラブルシューティングとその解決

諸条件

【雇用形態】

  • 正社員(試用期間:3カ月)

【就業時間】

  • 所定労働時間:9:00~18:00(休憩1時間)
  • 残業:あり(平均月18時間 / 月18時間を超える残業代は追加で支給)

【休日・休暇】

  • 休日:土日、祝日
  • 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季 / 年末年始 / 慶弔

【手当・保険】

  • 通勤手当:会社規定に基づき支給
  • 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

想定年収

【給与】

  • 想定年収:600万円~800万円(賞与込み)
  • 想定月給:〜666,667円  ※想定月給には月18時間分の固定残業代24,216円を含む
  • 昇給:あり(給与改定 年2回)

MUST要件

■DevOps / SRE経験

  • 経験年数:3年以上のDevOps / SRE設計・運用経験
  • CI / CD:Jenkins、GitLab CI / CDを使用したパイプライン構築経験
  • 構成管理:Ansible、Puppet、Chefを用いたインフラのコード化経験

クラウドネイティブインフラ構築・運用 (必須)

  • クラウドサービス:AWS、Azure、GCPでの3年以上の運用経験
  • 仮想化技術:Docker、Kubernetesを用いたコンテナ化の経験
  • ネットワーク:TCP / IP、DNS、ロードバランサーの設定・運用経験
  • ミドルウェア:Nginx、MySQL、PostgreSQLの設定・チューニング経験

■セキュリティ知識 (必須)

  • 認証・認可:OAuth、SAML、JWTの実装経験
  • 脆弱性管理:OWASPトップ10対応、セキュリティスキャンツールの使用経験

■言語スキル

  • 日本語:ビジネスレベル以上
  • 英語:日本語ができない場合、ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力必須

WANT要件

■NoSQL経験

  • Vector DBなどのNoSQL運用経験があれば尚可

■SaaS開発

  • 開発・設計の経験

■AI MLOps

  • AI MLOpsに関する知識

■大規模システム

  • 大規模トランザクション処理システムの設計・構築経験

■高可用性システム

  • クラスタリング技術を用いた高可用性システムの設計・実務経験

■アジャイル開発

  • スクラムやカンバンを用いたアジャイル開発プロジェクトでのリーダーシップ経験

■エンタープライズシステム

  • エンタープライズレベルのシステム設計・開発経験

■プログラミング

  • Java、C、PHP、Pythonなどの主要言語を使用したオブジェクト指向プログラミングの実務経験

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